我一个朋友在互联网公司做运营，他用BOSS直聘跳槽涨薪了60%。前阵子他跟我聊起在BOSS直聘找工作的真实经历。今天就从一个跳槽者的角度，跟你说说BOSS直聘这个平台。

先说BOSS直聘是啥。它是国内最大的招聘APP之一。虽然它不是一个"赚钱APP"，但找对工作就是最大的赚钱方式。BOSS直聘不直接给我钱，但它帮我找到更好的工作。我从月薪5000涨到月薪8000，一年多赚36000元。这是任何手机赚钱APP都比不了的。

怎么用BOSS直聘找好工作？你把简历写具体，不要写"负责运营工作"，要写"运营公众号，3个月涨粉1万，阅读量提升200%"。用数据说话。你每天主动和5到10个HR聊天。不要等HR找你。你在天眼查查公司，注册资本少于100万的、成立不到1年的，小心。你在看准网查同岗位的薪资范围。不要被HR压价。

真实收益多少？我跟你说实话：

他说他之前在一家小公司做运营，月薪5000。他在BOSS直聘上主动和20个HR聊了天，面了5家公司。最后拿到一个月薪8000的offer。他说他一次跳槽涨薪了60%。他说一年多赚了36000元。他说这是手机赚钱APP一年赚的100倍。

说几个他跟我吐槽的坑。第一个，骗子公司多。他说他在BOSS直聘上看到一个"运营经理月薪15000"的岗位，去面试了，结果是个培训贷公司。他说他当时就跑了。他说BOSS直聘上骗子公司很多，凡是让你先培训后上班的，都是骗子。

第二个，HR已读不回。他说他每天和10个HR聊天，有7个已读不回。他说回复率只有30%。他说他有时候聊了半天，HR突然不回了。他说他现在已经习惯了。

第三个，薪资虚报。他说有个HR跟他说"月薪8000到12000"，结果面试了才知道，底薪才5000，剩下3000到7000是绩效。他说他当时就觉得不对。他说他现在面试之前一定会问清楚底薪多少、绩效多少。

说真的，BOSS直聘不是不能用，但别信那些"月薪过万"的宣传。那是有经验的人。应届生在BOSS直聘上找不到好工作。你要考虑骗子公司多、HR已读不回、薪资虚报的情况。实际找工作需要一个月。

他说他现在不打算再跳槽了。他说他刚跳槽半年，月薪8000，够花了。他说他打算在新公司干两年，再考虑跳槽。他说BOSS直聘就是他的备用工具，有好机会就聊聊，没有就不聊。

真要用BOSS直聘找工作，我建议你先想清楚。你能接受骗子公司多吗？你能接受HR已读不回吗？你能接受薪资虚报吗？能，就去试试。不能，别浪费时间。